Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen gemäß Art. 13 DS-GVO

Ansprech­part­ner und Ver­ant­wort­li­cher für daten­schutz­recht­liche Fragen

Mirco Weiß, Fore­cast Neuro­ath­le­tik
Zie­gen­berg 8
31195 Lam­springe
‭+49 151 12453940

Bei Fra­gen zum Daten­schutz ste­hen wir Ihnen unter info@forecast-neuroathletik.de oder unter der oben ange­ge­be­nen pos­ta­li­schen Anschrift zur Verfügung.

Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten – Zwe­cke und Rechtsgrundlagen

Daten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Webseite

Log­files

Bei Auf­ruf unse­rer Web­seite wer­den, wie übli­cher Weise bei allen Web­ser­vern, Log­files gesetzt und nach spä­tes­tens 6 Mona­ten wie­der gelöscht.

News­let­ter

Wenn Sie auf unse­rer Web­seite den News­let­ter abon­niert haben, ver­wen­den wir Ihre E‑Mail-Adresse, um Ihnen regel­mä­ßig den News­let­ter zuzu­sen­den und Sie mit Wis­sens­wer­tem über unser Unter­neh­men zu ver­sor­gen. Die Rechts­grund­lage für den News­let­ter-Ver­sand ist Ihre Ein­wil­li­gung (Arti­kel 6 Absatz 1 Satz 1 a) DS-GVO). Die Ein­wil­li­gung kön­nen Sie jeder­zeit wider­ru­fen, um den News­let­ter nicht wei­ter zu bekom­men. Dazu kön­nen Sie unten in der News­let­ter-E-Mail auf „abbe­stel­len“ kli­cken. Oder Sie schrei­ben uns an info@forecast-neuroathletik.de oder per Post. 

Daten­ver­ar­bei­tung im Unternehmen

Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­gene Daten auf Grund­lage von daten­schutz­recht­li­chen Rege­lun­gen der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) sowie des Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz­ge­set­zes (BDSG) und ggf. den Lan­des­da­ten­schutz­ge­set­zen der ein­zel­nen Bun­des­län­der. Die Daten der fol­gen­den Per­so­nen­grup­pen wer­den von den jeweils zustän­di­gen Per­so­nen im Unter­neh­men zur Auf­ga­ben­er­fül­lung ver­ar­bei­tet. Im Ein­zel­nen bedeu­tet dies:

  • Kund:innendaten wer­den zur Durch­füh­rung und Betreu­ung des Ver­trags­ver­hält­nis­ses oder dem vor­ver­trag­li­chen Ver­hält­nis sowie von Kon­takt­an­fra­gen und zur Kom­mu­ni­ka­tion auf Grund­lage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­stabe b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­stabe c) DS-GVO
  • per­so­nen­be­zo­gene Daten unse­rer Dienst­leis­ter sowie derer Beschäf­tig­ten zur Anbah­nung und Durch­füh­rung unse­rer Ver­trags­be­zie­hun­gen auf Grund­lage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­stabe b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­stabe c) DS-GVO
  • Beschäf­tig­ten­da­ten wer­den für die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG).
  • Bewerber:innendaten wer­den für die Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens und die Ent­schei­dung über die Begrün­dung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG). Unter­la­gen erfolg­lo­ser Bewerber*innen wer­den vier Monate nach Ende des Bewer­bungs­ver­fah­rens gelöscht.

Spei­cher­dauer

Die von uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den nach Maß­gabe von gesetz­li­chen Vor­ga­ben gelöscht. Wir löschen die Daten, sobald sie für den Ver­ar­bei­tungs­zweck nicht mehr erfor­der­lich sind, eine gege­bene Ein­wil­li­gung wider­ru­fen wird oder sons­tige Erlaub­nisse ent­fal­len. Daten, die z. B. aus han­dels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den noch auf­be­wahrt wer­den müs­sen oder deren Spei­che­rung noch für die Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist, wer­den gelöscht, sobald dies nicht mehr der Fall ist.

Die E‑Mail-Adresse, die Sie für den Ver­sand des News­let­ters ange­ge­ben haben, wird gelöscht, sobald Sie Ihre Ein­wil­li­gung in den News­let­ter wider­ru­fen, es sei denn, dass diese E‑Mail-Adresse auch für andere Kom­mu­ni­ka­tion als zum News­let­ter-Ver­sand zwi­schen dem Unter­neh­men und Ihnen ver­wen­det wird.

Betrof­fe­nen­rechte

Wenn wir per­so­nen­be­zo­gene Daten von Ihnen ver­ar­bei­ten, haben Sie fol­gende Rechte:

  • ein Recht auf Aus­kunft über die ver­ar­bei­te­ten Daten und auf Kopie,
  • ein Berich­ti­gungs­recht, wenn wir fal­sche Daten über Sie verarbeiten,
  • ein Recht auf Löschung, es sei denn, dass noch Aus­nah­men grei­fen, warum wir die Daten noch spei­chern, also zum Bei­spiel Auf­be­wah­rungs­pflich­ten oder Verjährungsfristen
  • ein Recht auf Ein­schrän­kung der Verarbeitung,
  • ein jeder­zei­ti­ges Recht, Ein­wil­li­gun­gen in die Daten­ver­ar­bei­tung zu widerrufen,
  • ein Wider­spruchs­recht gegen eine Ver­ar­bei­tung im öffent­li­chen oder bei berech­tig­tem Interesse,
  • ein Recht auf Datenübertragbarkeit,
  • ein Beschwer­de­recht bei einer Daten­schutz-Auf­sichts­be­hörde, wenn Sie fin­den, dass wir Ihre Daten nicht ord­nungs­ge­mäß ver­ar­bei­ten. Für unser Unter­neh­men ist die Lan­des­be­auf­tragte für den Daten­schutz Nie­der­sach­sen zustän­dig. Wenn Sie sich in einem ande­ren Bun­des­land oder nicht in Deutsch­land auf­hal­ten, kön­nen Sie sich aber auch an die dor­tige Daten­schutz­be­hörde wenden.

Miss­brauch der Infor­ma­tio­nen in Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen und Impressum

Wir wider­spre­chen hier­mit aus­drück­lich der Nut­zung von im Rah­men die­ser Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen und Impres­sum ver­öf­fent­lich­ten Kon­takt­da­ten durch Dritte zur Über­sen­dung von nicht aus­drück­lich ange­for­der­ter Wer­bung oder Infor­ma­ti­ons­ma­te­rial. Wir behal­ten uns recht­li­che Schritte vor, gegen­über unver­lang­ten Zusen­dun­gen bzw. Kon­takt­auf­nahme zu Wer­be­zwe­cken (z. B. per Email, Text­nach­richt oder Telefon).